Aquestsnackformatiu de2 hores basat en els 4 pilars del canvi, està dirigit a empreses i professionals.

 

L'objectiu és, mitjançant un treball Open Mind,conscienciar el professionalperquè iniciï el canvi que porti al seu futur professional.

 

La formació gira entorn dels 4 pilars del canvi:

1. La incompetència inconscient. No sé que no ho sé.

2. La incompetència conscient. Ara sé que no sé  

3. La competència conscient. He de millorar el que ara sé.

4. La competència inconscient. Faig de manera automàtica el que sé.

 

I hauràaconseguirque el professional es plantegi la decisió entre2 itinerarisprofessionals de futur:

 

1. Si la decisió, és evolucionar percontinuar amb la seva professió actual,haurà d'adquirir habilitats aReskilling.

2. Si per contra, la decisió ésiniciar una nova trajectòria professional, haurà d'adquirir noves habilitatsUpskilling

 

Aquesta decisió facilita a l'empresari i al directiu avançar esdeveniments futurs, ajudant que els seus professionals es conscienciïn que han d'iniciar iniciatives d'adaptació o canvi.

​

​