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INCOMPETENCIA INCONSCIENTE
No sé que no sé
Este snack formativo de 2 horas basado en los 4 pilares del cambio, está dirigido a empresas y profesionales.
El objetivo es, mediante un trabajo Open Mind, concienciar al profesional para que inicie el cambio que le lleve a su futuro profesional.
La formación gira entorno a los 4 pilares del cambio:
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La incompetencia inconsciente. No sé que no sé.
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La incompetencia consciente. Ahora sé que no sé
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La competencia consciente. Debo mejorar lo que ahora sé.
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La competencia inconsciente. Hago de forma automática lo que sé.
Y deberá conseguir que el profesional se plantee la decisión entre 2 itinerarios profesionales de futuro:
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Si la decisión, es evolucionar para continuar con su actual profesión, deberá adquirir habilidades en Reskilling.
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Si por el contrario, la decisión es iniciar una nueva trayectoria profesional, deberá adquirir nuevas habilidades Upskilling
Esta decisión facilita al empresario y al directivo adelantar acontecimientos futuros, ayudando a que sus profesionales se conciencien de que deberán iniciar iniciativas de adaptación o cambio.