¿De qué modo y en qué medida impactará el progreso tecnológico en cada empresa dependerá de su actividad empresarial?

Esa singularidad de cada empresa, hace que esta formación se diseñe a medida en colaboración con el Director de Recursos Humanos, donde se identifican y analizan, del conjunto de competencias, cuales son las más estratégicas para la compañía.

Esa selección, permitirá diseñar un mix formativo personalizado para la tecnificación de cada competencia, donde se invertirán 10 horas.

El objetivo es tecnificar a los profesionales de la compañía para que adquieran las competencias más estratégicas de futuro y,  ayude que sea  lo más competitiva posible.

 Un mix personalizado en base a las siguientes competencias:

1. La tecnología

2. La consciencia medio-ambiental

3. El liderazgo humano

4. Sensemaking

5. Inteligencia Social

6. Innovación y adaptación

7. Competencias interculturales

8. Pensamiento computacional

9. Cultura Multimedia

10. Transdisciplinariedad

11. Capacidad de diseño

12. Capacidad crítica cognoscitiva

13. Colaboración virtual

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Preparar a los profesionales y a los equipos en aspectos de futuro, permite a las compañías adelantarse para ser competitivas y marcar su diferencial respecto a la competencia. 

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