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Qué opinan los equipos



Este mes de septiembre hemos abierto un espacio de diálogo con los orientadores de nuestra comunidad MeOrienta.

El objetivo es que ese diálogo de proximidad sea empático, que permita a las dos partes conocer la singularidad del otro y sobre todo trabajar codo con codo en la mejora de los programas.

Para poder establecer las bases, se planificó un diálogo que nos permitiría conocer el punto de partida: a) Lo peor, b) que mejorar, c) lo mejor, d) que debería incluir el programa para que fuera wow.

El resultado, después de haber mantenido conversaciones con más de 150 tutores y orientadores de nuestra comunidad, es:

· Lo peor: Solo 4 casos han dado aspectos de mejora.

· Que mejorarían: el 100% no han sabido qué responder.

· Lo mejor: el 100% la reunión de toma de decisiones y el programa en su conjunto.

· Wow: el 100% no han sabido qué responder.

Aunque podemos determinar que el resultado de ese diálogo es excepcional, sabemos que, que se mantenga en el tiempo, hará que salgan muchos otros aspectos de mejora que nos permitirán hacer del programa MeOrienta, la mejor herramienta del mundo para la orientación personalizada.


Es por ello que, para trabajar en el objetivo de que el diálogo con los orientadores sea empático y se mantenga en el tiempo, hemos planificado asesores que trabajan desde la cercanía y la proximidad para acompañar a los orientadores de nuestra comunidad.


Puedes saber más sobre nosotros en www.zenoquant.com

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