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Leo en Linkedin a muchos profesionales que se esfuerzan en definir el concepto “talento”. Para mí y para mis compañeros de Zeno Quantum, Talento es el conjunto de atributos de una persona que le permite realizar tareas que se le proponen. Eso determina que, talento, no es cuestión de un único atributo, sino que se trata de un conjunto. Sería como una orquesta, que con solo un buen pianista no puede tocar todas las sinfonías. El talento son atributos, algunos innatos en las personas y otros cognitivos, aprendidos, y ninguno es inherente. Puedes ser la persona con más talento musical del mundo, que si a nadie se le ocurre ponerte un piano delante, quizás pases tu vida sin saberlo. Eso determina que al talento, se le debe dar oportunidades y en esas encontramos la formación. Aun teniendo talento y un piano, si además aprendes lenguaje musical, serás capaz de tocar cualquier melodía. A talento le viene seguida la pregunta de, ¿Talento para qué? Hay personas talentosas en el mundo del diseño, de la cocina, de la artesanía pero que tienen poco para el cálculo matemático. Y los hay muy talentosos con las ciencias y los números y muy poco para actividades cinestésicas. Eso nos muestra que el talento no es para todos el mismo, ni sirve para las mismas cosas. Imaginemos que Einstein hubiera jugado todas las horas y todos los días de su vida a futbol, ¿creéis que hubiera jugado como Messi? O Messi, ¿si hubiera pasado su vida estudiando física, hubiera conseguido ser premio Nobel? En un mundo donde generalmente se tiende a comparar, debemos mirar al talento desde su singularidad y compararlo con uno mismo y no con el de los demás. El objetivo de lo que nos dedicamos es el de ayudar y orientar a las personas a decidir su futuro, no es animarlos a que trabajen para convertirse en otra persona, sino que lo hagan para convertirse en su mejor versión. En tus clases de 4º ESO, científicamente ya hay Cocineros, Diseñadores, Electricistas, Médicos y Abogados. Esa es la parte del talento innato. Ahora que los ayudarás a decidir su futuro, proponle una carrera de medicina al “Médico” y una formación de cocina al “Cocinero”, porque cuando uno tiene el talento, las oportunidades y el conocimiento, se acaba apasionando por su profesión teniendo éxito. En Zeno Quantum decidimos hace muchos años no hacer tests y buscar la información mediante el análisis de datos reales. Es por eso que ZQtech incorpora una herramienta de valoración 360º por invitación que permite conocer quién es la persona desde el análisis de todos sus roles, mediante la valoración de invitados donde se encuentran sus padres, sus tutores o profesores, familiares y amigos. La valoración 360º permite al estudiante conocer fortalezas, atributos y talento que en muchas ocasiones desconocía. Conocer el talento y el potencial global, el 100% de las veces aumenta la autoestima y todos sabemos qué pasa cuando una persona se quiere a sí misma.
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