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INCOMPETENCIA INCONSCIENTE

No sé que no sé

Este snack formativo de 2 horas basado en los 4 pilares del cambio, está dirigido a empresas y profesionales.

 

El objetivo es, mediante un trabajo Open Mind, concienciar al profesional para que inicie el cambio que le lleve a su futuro profesional.

 

La formación gira entorno a los 4 pilares del cambio:

  1. La incompetencia inconsciente. No sé que no sé.

  2. La incompetencia consciente. Ahora sé que no sé  

  3. La competencia consciente. Debo mejorar lo que ahora sé.

  4. La competencia inconsciente. Hago de forma automática lo que sé.

 

Y deberá conseguir que el profesional se plantee la decisión entre 2 itinerarios profesionales de futuro:

 

  1. Si la decisión, es evolucionar para continuar con su actual profesión, deberá adquirir habilidades en Reskilling.

  2. Si por el contrario, la decisión es iniciar una nueva trayectoria profesional, deberá adquirir nuevas habilidades Upskilling

 

Esta decisión facilita al empresario y al directivo adelantar acontecimientos futuros, ayudando a que sus profesionales se conciencien de que deberán iniciar iniciativas de adaptación o cambio.

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